Предпенсионеров безнаказанно отказываются брать на работу

В России процветает дискриминация по возрасту

После того, как в 2018 году власти повысили пенсионный возраст, они для смягчения реакции возмущенного населения, пообещали ужесточить наказание для работодателей, которые отказываются принимать на работу людей по возрастному признаку или увольняют таковых, напоминает Pensnews.ru. Как выясняется ситуация за три года стала намного хуже.

Как выяснило исследования сервиса по подбору персонала, дискриминация по возрасту как была, так и осталась.

Так, 58% работодателей не готовы брать на работу пенсионеров наравне со всеми, еще треть готовы предложить пенсионерам трудоустройство в порядке исключения, а 28% респондентов вообще не готовы устраивать к себе в компанию пенсионеров.

На общих основаниях соискателей-пенсионеров чаще всего принимает крупный бизнес – 48%. Чуть меньше (40%) – в малых компаниях. Наиболее лояльны к пенсионерам транспорт и логистики (45%), строительство (44%) и производство (43%). То есть, большинство компаний против трудоустройства пожилых – пусть сидят дома и не путаются под ногами.

Кроме того, сообщалось, что за три года ни одно судебное дело, которое было возбуждено по иску предпенсионера, не закончилось восстановлением на работе.