В России фиксируется рост заболеваемости COVID-19. Власти различных регионов в попытке справиться с увеличивающимся числом новых случаев заражения ужесточают ограничительные меры, а в некоторых субъектах ввели обязательную вакцинацию для определенных категорий граждан, задействованных в разных сферах деятельности. Однако, бывают случаи, при которых отказ от вакцинации коронавируса может быть обоснован. PensNews.ru рассказывает о таких причинах и дает инструкцию, как написать отказ от вакцинации.
Согласно существующему законодательству, на отказ от вакцинации коронавируса имеют право абсолютно все россияне, если они не относятся к определенным профессиональным группам, для которых риск заражения очень высок.
Так, например, обязательная вакцинация от коронавируса затрагивает работников здравоохранения, социального обслуживания и других служащих, которые постоянно контактируют с большим количеством людей. Перечень таких сфер деятельности указан в постановлении правительства №825 от 15.07.1999.
Кроме того, сейчас в ряде регионов власти вводят обязательную вакцинацию для новых групп граждан. При этом гражданин может отказаться от вакцинации коронавируса, сославшись на правовые акты.
По каким же причинам можно отказаться от вакцинации от коронавируса?
Причиной отказа от вакцинации от коронавируса могут стать противопоказания, при которых ставить такую прививку нельзя.
Так, например, отказ от вакцинации от коронавируса будет обоснован, если у работника есть симптомы острого течения ОРВИ или другого инфекционного заболевания. В таком случае отказаться от вакцинации от коронавируса можно на срок до 4-х недель.
Кроме того, отказ от вакцинации от коронавируса можно считать верным в том случае, если сотрудник имеет гиперчувствительность к любому из компонентов препарата, которым его собираются привить от COVID-19.
Причиной отказа от вакцинации от коронавируса может стать и наличие хронических заболеваний, которые на момент вакцинации от коронавируса находятся в стадии обострения.
Кроме того, причиной отказа от вакцинации от коронавируса станут и сильные аллергические реакции, когда-либо проявляющиеся в прошлом.
А вот пожилым людям, особенно страдающим от сердечно-сосудистых заболеваний, эксперты не советуют отказываться от вакцинации от коронавируса. Однако принимать решение о прививке стоит вместе с врачом. Поэтому, при «принудиловке» на работе вакцинироваться в конкретное время причиной отказа от вакцинации от коронавируса может послужить наличие таких заболеваний и отсутствие в данный момент четких рекомендаций насчет прививки от лечащего врача.
Правда, после получения таковых, при положительном решении медиков, прививку лучше поставить.
Кроме того, причиной отказа от вакцинации от коронавируса послужат онкологические заболеваний, возраст до 18 лет, период беременности.
В тех случаях, когда у сотрудника присутствуют какие-либо клинические противопоказания к вакцинации от коронавируса, но работодатель принуждает его к вакцинации, сотрудник имеет право написать отказ от иммунопрофилактики. При этом он должен сослаться на медицинские показания, как на причины отказа от вакцинации от коронавируса.
Свой отказ от вакцинации от коронавируса такой сотрудник должен оформить в письменной форме. Для этого необходимо будет написать заявление об отказе от вакцинации от коронавируса.
При этом стоит помнить, что право на отказ от вакцинации от коронавируса сегодня закреплено в Конституции РФ, закрепляющей права на свободу и личную неприкосновенность, и федеральном законодательстве о здоровье граждан. Например, можно сослаться на федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан» №323-ФЗ от 21.11.2011 (ч. 2 ст. 11), закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» №157-ФЗ от 17.09.1998 (ч. 3 ст. 5).
Как оформить отказ от вакцинации от коронавируса? Для этого заявление следует написать на имя главврача районной поликлиники. В связи с тем, что определенной формы заявления для отказа от вакцинации от коронавируса сейчас не существует, документ можно составить в свободной форме.
Самое главное, это указать в отказе от вакцинации от коронавируса на чье имя написано заявление – его ФИО и должность. Также следует указать в отказе от вакцинации от коронавируса свои ФИО, адрес своего проживания, контактный телефон и причины, по которым был написан отказ от вакцинации от коронавируса.
В конце документа обязательно необходимо поставить дату и свою личную подпись.
Могут ли уволить за отказ от вакцинации от коронавируса? Согласно последнему заявлению Минтруда России, уволить сотрудника за отказ от вакцинации от коронавируса работодатель не может. Подробнее PensNews.ru уже писал об этом ранее.
При этом, по словам министра труда России Антона Котякова, в тех регионах, где была введена обязательная вакцинация для определенных профессиональных групп, работодатели имеют право отстранить непривитого работника на все время действия такого режима в регионе.
В том случае, если у сотрудника нет объективных причин для отказа от вакцинации от коронавируса, то на время действия обязательной вакцинации, работодатель может отстранить его от работы без сохранения его заработной платы.
Могут ли взыскать штраф за отказ от вакцинации от коронавируса? Наказание за отказ от вакцинации от коронавируса сотрудник может получить в том случае, если он относится к тем профессиональным группам, которые обязаны пройти иммунопрофилактику от коронавируса, но при этом не имеет объективных причин для отказа от вакцинации от коронавируса.
Такое нарушение может быть расценено как дисциплинарный проступок, за который, согласно ТК РФ, предусмотрено наказание в виде замечания или выговора.
При этом стоит помнить, что нарушение санитарных и эпидемиологических ограничений наказывается административными штрафами. Для физических лиц размер такого штрафа составит от 100 до 500 руб. Для ИП предусмотрено взыскание от 500 до 1 тыс. руб. или приостановление работы на 90 суток. Для организаций штрафы выше — от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или временный запрет деятельности.
Читайте также:
