Стало известно, почему россияне не просят увеличить им зарплаты

И без того небогатые россияне беднеют уже несколько лет подряд, пишет Pensnews.ru. По крайней мере такие тренды отмечаются с 2014 года, а у существенной части населения даже с 2009 года.

К сожалению, финансовые власти достаточно вяло борются с инфляцией, а периодически даже используют ее для решения бюджетных проблем. А индексации выплат тем же бюджетникам, основанные на «вводных» ВЦИОМ не компенсируют инфляционных потерь.

Но в бюджетной сфере проводятся хоть декоративные индексации зарплат, пенсий и социальных выплат. Гораздо хуже дела обстоят в частном секторе экономики. Не то, что бизнес у нас весь исключительно алчный, вовсе нет, но вот возможностей для роста и развития в последние годы стало меньше. И тут уж не до повышения заработных плат.

А что если все-таки пойти к боссу и попросить об увеличении зарплаты?

Это, как выясняется, не наш метод.

Это выяснил сервис по поиску работы «Зарплата.ру», проведя соответствующее исследование. Там выяснили, почему у россиян нет привычки ходить к начальству и просит об увеличении выплат.

Опрос выяснил, что большинство респондентов - 36 процентов - просто не видят в этом смысла, так как люди просто заранее уверены в отказе. Кроме того, «наш человек» просто стесняется это делать или не умеет просить, что справедливо для 21 процентов граждан. А некоторые опасаются даже агрессии со стороны руководства - таких 15 процентов участников исследования.

Кроме того россияне не хотят просить повышения зарплат, так как знают, что в компании дела идут неважно. Тут бы работу сохранить.

Увы, таков результат многих лет фактически бесправного труда российских граждан. Профсоюзы в стране если и существуют, то это декоративные и беспомощные организации.

Правда, есть и такие, кто находит в себе силы и мужество хоть иногда просить о повышении зарплат. Так, 21 процентов сотрудников делают это раз в год, а 7 процентов — примерно раз в полгода (настойчивые же люди). Остальные еще реже.

Это вовсе не означает, что работодатели из бизнеса не повышают зарплаты. Повышают и даже предоставляют социальные гарантии, которым позавидуют даже отдельные категории госслужащих.

Ранее мы писали о том, что работодатели стали чаще принимать на работу граждан старше 45 лет.