Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Новый указ. Пенсионеров с непрерывный стажем в 10 лет, ждет сюрприз

Новый указ. Пенсионеров с непрерывный стажем в 10 лет, ждет сюрпризpiqsels

Непрерывный стаж: скрытая привилегия для пенсионеров, о которой вы могли не знать

Представьте: вы проработали в одной компании 15 лет — встречали рассветы над отчётами, пережили пять смен руководства и даже стали частью офисных легенд. А теперь этот стаж может превратиться… в реальные деньги. Неожиданно? С февраля 2024 года некоторые регионы и компании начали вводить бонусы за верность работе. Но как это работает на практике?

Сергей Власов, пенсионный эксперт, приводит пример: в Самарской области учительница с 12-летним непрерывным стажем получила единовременную выплату в 3000 рублей к юбилею школы. А в Красноярске водитель автобуса, не менявший работу 20 лет, теперь ежегодно получает доплату в 5% к пенсии. «Раньше такой стаж влиял только на льготные пенсии, например, для шахтёров или медиков. Сейчас инициатива исходит от самих предприятий», — поясняет он.

Как это устроено?

  • 10 лет в одной компании = 3000 рублей «премии» к юбилею.
  • 15+ лет = 4000 рублей или ежемесячная доплата (зависит от региона). Но есть нюанс: чтобы получить бонус, часто нужна грамота, благодарность или звание «Ветеран труда». Например, слесарь Игорь из Новосибирска не смог оформить выплату, потому что потерял старую трудовую книжку.

А если я часто менял работу?
Не переживайте — речь только о непрерывном стаже в рамках одной организации. Даже если вы переходили из отдела в отдел или меняли должность — это считается. Но если увольнялись хотя бы на день — «счётчик» обнуляется.

Где подвох?
Пока система работает хаотично. В Липецке бонусы получают только бюджетники, а в Калининграде — сотрудники частных заводов. Да и суммы пока больше символические: 3000 рублей — это примерно месяц оплаты за свет в средней квартире. «Не ждите, что это заменит полноценную пенсию, — предупреждает Власов. — Но для многих это вопрос признания заслуг, а не только денег».

Что делать?

  1. Проверьте трудовую книжку: нет ли ошибок в датах?
  2. Узнайте в отделе кадров, есть ли в вашей компании такие программы.
  3. Если стаж прерван — восстановите справки через архив.

...

  • 0

Популярное

Последние новости