14 дней отдыха за ваш труд: каким россиянам работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск

Специалист РАНХиГС Марина Солодовникова разъяснила права работающих пенсионеров в России. По её словам, эта категория работников может рассчитывать на дополнительные 14 дней отпуска без сохранения зарплаты. Информация подтверждена РИА «Новости».

В статье 128 Трудового кодекса РФ чётко прописано: работодатель обязан предоставить работающим пенсионерам по старости до двух недель неоплачиваемого отпуска в год. Для этого нужно всего лишь подать письменное заявление.

При этом основной оплачиваемый отпуск для пенсионеров остаётся таким же, как у всех россиян - минимум 28 дней. Его продолжительность может увеличиваться в зависимости от условий работы, региональных особенностей и имеющихся льгот.