В календаре появится еще один важный выходной: Мишустин уже одобрил новый праздник — когда будем отдыхать

Наталья Шрамкова — 2025-12-22T00:25:00.000+03:00

31 декабря 2025 года в России объявлен официальным нерабочим днём.

Это решение принято для того, чтобы продлить период новогодних каникул: отдых продлится с 31 декабря по 8 января включительно для сотрудников с пятидневной рабочей неделей.

Ключевые правила для работодателей и сотрудников

Ситуация	Порядок оплаты / Компенсация
31 декабря — ваш выходной день по графику	Работа возможна только с письменного согласия. Оплата производится не менее чем в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха с сохранением одинарной оплаты.
31 декабря — ваш обычный рабочий день по сменному графику	Работа оплачивается в одинарном размере, как обычный трудовой день.
Выбор компенсации при работе в выходной	Право выбора между двойной оплатой и отгулом остаётся за сотрудником. Работодатель обязан выполнить это требование.

Что важно знать сотруднику

Ваше согласие на работу 31 декабря должно быть добровольным и оформленным в письменном виде.
При выборе формы компенсации вы имеете право настоять на удобном для вас варианте: получить повышенную оплату или дополнительный выходной.
Для отдельных категорий работников (например, в сфере медиа или искусства) могут действовать специальные нормы, но право на компенсацию за работу в выходной день сохраняется.

Эта информация поможет вам уверенно ориентироваться в своих правах и обязанностях в преддверии праздников, пишут Юга.