Как известно, сегодня минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 16 242 рубля. Однако Государственная дума РФ на осенней сессии одобрила повышение МРОТа до 19 242 рублей, напоминает Pensnews.ru. Новый размер заработает с 1 января 2024 года.
Соответственно, начиная с начала нового года работодатели будут обязаны выплачивать своим сотрудникам зарплату не меньше 19 242 рублей. Если же этого не произойдет, то работодателей будут штрафовать.
Слово юристу в области трудового права Ирине Михеевой:
«По Трудовому кодексу месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
Юрист также напомнила, что за недоплату зарплаты работодателя могут привлечь к административной ответственности и оштрафовать на сумму до 100 тысяч рублей.
Кроме того эксперт отметила, что в данном случае речь идет о тех случаях, когда сотрудник полностью отработал за месяц своего норму рабочего времени и выполнил свои трудовые обязанности.
Однако нужно помнить, что в некоторых случаях зарплата все же может быть ниже МРОТ, например, если сотрудник работает неполный день или был в отпуске за свой счет. Кроме того, существуют оговоренные в законодательстве удержания, например, по исполнительному листу от судебных приставов.
Ранее мы писали о том, что пенсии предложено повысить на 20 процентов уже с 1 января.
