Минтруд напомнил гражданам несколько полезных фактов о правилах выплаты заработных плат в России. Напомним, что основные правила прописаны в Трудовом кодексе, пишет Pensnews.ru.
Проверьте, не нарушает ли работодатель следующие оговоренные в законодательстве ваши права:
- Сумма за месяц на полной ставке не может быть меньше федерального МРОТ, в 2023 году - 16 242₽. Если есть региональный МРОТ - платить должны региональный, он всегда больше федерального.
- Периодичность выплат - 2 раза в месяц. Чаще можно, реже - нет.
- Работодатель должен установить точные даты выплат, отступать от них нельзя.
- Если дата выплаты приходится на выходной, деньги должны перечислить заранее, в последний рабочий день.
- При задержке работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки.
- Уменьшать зарплату в одностороннем порядке - незаконно. Исключение - изменение условий труда.
Ранее мы писали о том, что назван уровень зарплаты, ниже которого работодателей будут наказывать.
