Не для кого уже не секрет, что доходы россиян стремительно падают уже более семи лет подряд. Пенсионеры страдают от экономических невзгод больше многих категорий населения, пишет Pensnew.ru. Даже Росстат был вынужден признать, что только с начала 2021 года их доходы сократились на 0,8%, хотя в реальности этот показатель, конечно же, намного более удручающий.
От экономического кризиса, санкций и пандемии коронавируса, наконец, страдает не только население и существенная часть малого и среднего бизнеса.
Однако, как выясняется есть несколько сфер деятельности, для которых все вышеперечисленные проблемы стали настоящей манной небесной.
Эксперты проанализировали, какие вознаграждения получили ТОП-менеджеры российских банков в первом полугодии 2021 года.
Итак, самый большой рост выплат показали ВТБ (в 5,8 раза, до 1,6 млрд руб.), Газпромбанк (в 5 раз, до 3,2 млрд руб.), Альфа-банк (в 2,1 раза, до 4 млрд руб.). Заметный рост вознаграждений топ-менеджерам также показали Тинькофф-банк (на 73,8%, до 203,2 млн руб.), СМП-банк (на 28,9%, до 95,1 млн руб.), МКБ (на 28,2%, до 669,5 млн руб.), банк «Санкт-Петербург» (на 10%, до 203,7 млн руб.), Юникредитбанк (на 7,5%, до 172,1 млн руб.), Сбербанк (на 8%, до 787,9 млн руб., а членам правления – до 1,5 млрд руб.).
На это можно было бы не обращать внимания, если бы эти цифры не были бы показателем одной из главных российских бед. Дело в том, что благодаря такому устройству банковской системы деньги в России чудовищно дорогие. Финансовая сфера является самодостаточной и ей нет нужды заботится, к примеру, о росте производства или благосостоянии рядовых граждан, которые в остальных странах мира вроде как являются одним из главных драйверов роста экономики. В России банкам это не интересно. Если что, они просто повысят проценты про кредитам или стоимость своих операций, не задумываясь о том, что из-за этого где-то закроется предприятие и тысячи работников окажутся на улице. Или что некой семье, взявшей дорогой кредит, придется работать только на его погашение, лишая себя практических всех радостей жизни. Ну и так далее.
Кстати, в Китае крупнейшие банки и корпорации сейчас активно сокращают «премиальные» затраты по «просьбе» государства, одновременно повышая зарплаты рядовым сотрудникам.
