Коронавирус выявил много проблем, в том числе и в экономике. Так массовый отъезд гастарбайтеров на родину привел к тому, что в самых разных отраслях возник острый дефицит кадров, пишет Pensnews.ru.
В частности, с острым дефицитом линейного персонала столкнулись ритейтеры. В торговых сетях укомплектованность штата сейчас составляет от 65 до 92%.
Объяснения приевшиеся (по убыванию): отток мигрантов, пандемия, переход кадров в бурно растущий рынок онлайн-торговли, старение населения и даже демографическая яма 90-х.
Некоторые компании стараются удерживать персонал повышением зарплаты и стимулирующих выплат, повышать гибкость графика, снижать штрафные санкции, автоматизировать работу. Однако таких компаний считанные единицы.
Большая часть торговых сетей активно лоббирует в правительстве идею по срочному открытию границ и возврату в Россию практически бесконтрольного количества гастарбайтеров.
По мнению ряда экспертов, это связано с нежеланием бизнеса повышать зарплаты, чтобы стать более привлекательным для россиян, как и нежеланием переходить из «серого» сектора финансовых операций. И потенциальные убытки, которыми пугает страну ритейл, как и увеличением инфляции из-за роста зарплат, здесь не причем. Все дело в том, что торговый бизнес, которым в большей степени владеют офшорные компании, привык работать в условиях получения сверхприбыли. И ее никто терять не хочет.
Ранее мы писали о том, что ради повышения зарплат россияне готовы отказаться от выходных.
